Nasa is reported to be investigating a claim that an astronaut accessed the bank account of her estranged spouse from the International Space Station, in what may be the first allegation of a crime committed in space.

Anne McClain acknowledges accessing the account from the ISS but denies any wrongdoing, the New York Times reports.

Her estranged spouse, Summer Worden, reportedly filed a complaint with the Federal Trade Commission.

Ms McClain has since returned to Earth.

The astronaut told the New York Times through a lawyer that she was merely making sure that the family’s finances were in order and there was enough money to pay bills and care for Ms Worden’s son – who they had been raising together prior to the split.

„She strenuously denies that she did anything improper,” said her lawyer, Rusty Hardin, adding that Ms McClain was „totally co-operating”.

Ms McClain and Ms Worden, who is an Air Force intelligence officer, married in 2014 and Ms Worden filed for divorce in 2018. Investigators from Nasa’s Office of Inspector General have contacted both over the allegation, the New York Times reported.

Ms McClain graduated from the prestigious West Point military academy and flew more than 800 combat hours over Iraq as an Army pilot. She went on to qualify as a test pilot and was chosen to fly for Nasa in 2013.

She spent six months aboard the ISS and had been due to feature in the first all-female spacewalk, but her role was cancelled at the last minute over what Nasa said was a problem with availability of correct suit sizes.

How does the law work in space?

There are five national or international space agencies involved in the ISS – from the US, Canada, Japan, Russia and several European countries – and a legal framework sets out that national law applies to any people and possessions in space.

So if a Canadian national were to commit a crime in space, they would be subject to Canadian law, and a Russian citizen to Russian law.

Space law also sets out provisions for extradition back on Earth, should a nation decide it wishes to prosecute a citizen of another nation for misconduct in space.

As space tourism becomes a reality, so might the need to prosecute space crime, but for now the legal framework remains untested. Nasa officials told the New York Times that they were not aware of any crimes committed on the space station.

Kivágás forrása: https://www.bbc.com/news/world-49457912

V O C A B U L A R Y

investigating a claim – kivizsgál egy állítást

accessed the bank account –  belépett a bankszámlájába

estranged spouse – elhidegült  házastárs

allegation – állítás (ami még nem nyert bizonyítást)

crime committed – elkövetett bűncselekmény

acknowledges – elismeri

denies any wrongdoing – tagadja, hogy bármilyen josértést követett el

filed a complaint with – panaszt nyújtott be

prior to the split – a szakítást megelőzően

strenuously deny – határozottan tagadja

filed for divorce – beadta a válókeresetet

contact somebody over the allegation – kapcsolatba lép valakivel az állítás miatt

graduated from – végzett / diplomázott valahol

legal framework sets out – a jogi keretek megszablyák

national law applies to – a nemzeti jog alkalmazandó

be subject to Canadian law – a kanadai jogtól függ

provisions for extradition back to somewhere – a valahová történő visszatoloncolásra vonatkozó rendelkezések

prosecute a citizen for misconduct – törvénysértő magatartás miatt vád alá helyez

Semmi nem tart örökké, így a munkaviszony sem – „Munkajog angolul”-tanfolyamunkon ezért természetesen kitérünk a munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének nyelvezetére is.

Egyik kiváló munkajogász tanítványunk érdekes kérdést tett fel e körben: autentikus angol forrásokban többször találkozott már a ‘constructive dismissal’ fogalmával, de semmi ötlete nem volt arra, mit is jelenthet ez. Tudunk mondani rá valami konstruktívat?

A ‘dismissal’ egyik, sokak által ismert jelentése: „munkáltatói felmondás”. A ‘constructive’ melléknév megfejtése azonban már nagyobb kihívás: ez a szó a ’to construe’-igével függ össze, melynek jelentése „értelmez” (lényegében a ‘to interpret’ szinonimája). De mit kell „munkáltatói felmondásként értelmezni”?

A gyakorlatban előfordulhat, hogy a munkáltató nem tartja be a jog- és játékszabályokat, pl. jogszabály által meg nem engedett módon, egyoldalúan módosítja a munkaszerződést, vagy olyannyira megnehezíti a munkavállaló helyzetét, megkeseríti életét, hogy a munkaszerződés szerinti munkavégzés lényegében lehetetlenné válik. Vajon mit tehet a kétségkívül kiszolgáltatott helyzetben levő munkavállaló?

A magyar jogban egyoldalú munkaszerződés-módosítás esetén lehetőség van keresetindításra (Mt. 287. § (1) bek. a) pont), a legsúlyosabb munkáltatói magatartások esetén pedig munkavállalói azonnali hatályú felmondásra (Mt. 78. §). Az angolszász államokban hasonló szerepet tölt be a ‘constructive dismissal’ jogintézménye. Amennyiben a munkavállaló azért mond fel, mert a munkaviszony fenntartása a munkáltató valamilyen magatartása (pl. egyoldalú munkaszerződés-módosítása vagy lényeges szerződésszegése) következtében lehetetlenné vált (a brit gyakorlat ide sorolja pl. a munkabér kifizetésének elmaradását, a zaklatást stb.), úgy ezt az angolszász megközelítés nem munkavállalói, hanem munkáltatói felmondásként értelmezi, a munkavállaló számára pedig jogorvoslatot, keresetindítási jogot biztosít.

A ‘constructive’ szó fent ismertetett jelentése egyébként más jogi szakkifejezésekben is előfordul… de ez már egy másik cikk témája lesz. 🙂

(Szerző: dr. Szabó Zoltán)